Praca tymczasowa: zalety i wady

Praca tymczasowa – dlaczego cieszy się taką popularnością? Przede wszystkim to idealny sposób pogodzenia pracy ze studiami. Dla studentów to nieoceniona możliwość zdobycia tego „doświadczenia zawodowego”, dzięki któremu po ukończeniu uczelni łatwiej znaleźć stałe zatrudnienie. Dla mamy z dzieckiem praca tymczasowa to wygodne rozwiązanie, bo nie zawsze można przeznaczyć cały dzień roboczy. Dla osób kreatywnych praca tymczasowa również może okazać się idealna, odpowiadając na potrzebę planowania życia bez podporządkowywania się sztywnemu grafikowi.

Niezaprzeczalne zalety pracy tymczasowej

Wolność wyboru, której czasem tak brakuje. Możesz wybierać pracodawcę, poziom wynagrodzenia i obciążenie, które jesteś w stanie udźwignąć. Jeśli masz stabilnie kilka godzin dziennie, które możesz poświęcić pracy, ale ten czas nie wystarcza na standardowy dzień pracy, praca tymczasowa jest właśnie dla ciebie. Jako dodatkowe źródło dochodu praca tymczasowa sprawdza się idealnie.

Perspektywy na przyszłość. Doświadczenie zawodowe — te dwa słowa pojawiają się w większości opisów wolnych wakatów. Skąd je wziąć, zwłaszcza studentom lub młodym mamom? Praca tymczasowa w dużej firmie to wspaniały dodatek do przyszłego CV, bezcenne doświadczenie zawodowe. Ponadto na takie stanowiska zwykle przypada stosunkowo niewielka konkurencja, a wymagania są na ogół elastyczne.

Pracę tymczasową można wykorzystać jako platformę startową do uzyskania stałego zatrudnienia w tej firmie. Co więcej, zatrudnienie tymczasowe można znaleźć w każdym mieście kraju, czy to praca w Krasnodarze, czy w stolicy.

Zdobywanie nowej wiedzy. Projekty tymczasowe to doskonała metoda, by poznać daną specjalność. Mogą one stać się impulsem do zdobywania wiedzy, która przyda się w przyszłości.

Płaca godzinowa — ten sposób wynagradzania bywa łącznie wyższy niż u pracowników zatrudnionych na stałe. Wysokość wynagrodzenia zależy od tego, jak trudny jest realizowany projekt oraz od umiejętności zawodowych pracownika.

Trochę minusów

Biorąc pod uwagę, że praca jest tymczasowa, trzeba w krótkim czasie zaadaptować się do nowych warunków. Trudno o pełne zanurzenie się w atmosferę pracy, a umowa może zostać rozwiązana w każdej chwili. Programy korporacyjne zwykle nie obejmują pracowników tymczasowych. Warto pamiętać, że te ograniczenia kształtują u pracowników pewną elastyczność, która jeszcze nie raz przyda się w przyszłości.