Koniec z szmatami

Na dzień dzisiejszy istnieje wiele firm świadczących usługi profesjonalnego sprzątania (sprzątanie codzienne, czyszczenie tapicerki, sprzątanie po remoncie, pranie dywanów). Dlatego warto skorzystać z takiej możliwości i powierzyć sprzątanie pomieszczeń specjaliście z odpowiednim wykształceniem.

Współczesność narzuca swoje warunki: dziś pracownicy biurowi muszą spędzać w miejscu pracy znacznie więcej czasu niż w domu. Jeśli chodzi o kadrę kierowniczą, to dla niej gabinet staje się drugim domem. Dlatego szczególnie ważne jest utrzymanie czystości w pomieszczeniach biurowych, ponieważ ma to bezpośredni wpływ na zdrowie pracowników, a w efekcie — na rentowność firmy.

Małe firmy mogą sobie pozwolić na korzystanie z usług jednej lub dwóch sprzątaczek (pracujących dorywczo kobiet mieszkających w pobliżu). Większym przedsiębiorstwom wygodniej jest korzystać z usług firm sprzątających, które w swojej pracy wykorzystują cały arsenał nowoczesnych technologii oraz profesjonalnych pracowników przeszkolonych w określonym systemie.

Jaka jest różnica?

Z reguły firmy sprzątające oferują pełen pakiet usług, w skład którego wchodzi generalne sprzątanie, czyszczenie tapicerki, pranie dywanów, sprzątanie po remoncie lub zalaniu. Najbardziej poszukiwaną usługą jest zwykłe codzienne sprzątanie biura, toalet i klatek schodowych, wycieranie kurzu, opróżnianie koszy na śmieci i popielniczek itp.

Może się wydawać, po co w przypadku tak prostej pracy zwracać się do specjalistycznej firmy? Po podpisaniu umowy z firmą sprzątającą przedsiębiorstwo otrzymuje swojego osobistego menedżera, który zajmie się wszystkimi sprawami w tej dziedzinie. To właśnie ta osoba, a nie kierownictwo firmy, dobiera personel do sprzątania, kontroluje jakość ich pracy, zagłębia się w kwestie techniczne sprzętu oraz zajmuje się zakupem i przechowywaniem mopów, środków czystości i innych akcesoriów do sprzątania.

Stałe i jednorazowe prace

Zdaniem przedstawicieli firm sprzątających, czas zaoszczędzony przez przedsiębiorstwo na sprzątaniu ostatecznie przełoży się na zysk. Przecież zatrudniona sprzątaczka może zachorować lub nagle odejść z pracy. Aby znaleźć nowego pracownika do pracy takiej jak sprzątanie, potrzeba sporo czasu. W przypadku współpracy z firmą sprzątającą, wymiana specjalisty przebiegnie szybko i sprawnie. Ponadto menedżer firmy dokładnie monitoruje, jakich standardów pracy dotrzymują jego podopieczni, uwzględnia wszystkie skargi i życzenia pracowników przedsiębiorstwa dotyczące ich pracy.