Oszczędności w firmach: energooszczędność, elastyczny personel i działania antykryzysowe.
Oszczędzanie w Przedsiębiorstwach
Globalny kryzys finansowy dotarł do naszego kraju z Zachodu i niepokoi wszystkich jego obywateli - od zwykłych pracowników po dyrektorów znanych firm. Pierwsi starają się nie stracić pracy, a drudzy rozważają, jak utrzymać się na rynku i zminimalizować straty organizacji. Na porządku dziennym jest jedno zasadnicze pytanie: jak oszczędzić swoje pieniądze.
Eksperci radzą: w poszukiwaniu odpowiedzi nie należy wierzyć wszystkim obecnie pisanym w mediach. Należy pamiętać, że za każdą czarną kreską idzie biała, a kryzys to nie tylko test wytrzymałości, ale także trampolina do skoku na nową wysokość.
Oczywiście nikt nie obiecywał nam, że będzie łatwo. Jednak każdy problem można rozwiązać pozytywnie i z korzyścią, zarówno dla siebie, jak i dla innych. Trzeba będzie obniżyć koszty. Prawdą jest, że nie należy zapominać, że takie redukcje nie powinny wpływać na podstawową działalność Twojej organizacji. Bezboleśnie można oszczędzać na wynajmie pomieszczeń, a także na wykorzystaniu telefonii komórkowej i energii elektrycznej.
Jeśli chodzi o redukcję liczby pracowników, środki mogą być mniej radykalne. Przedsiębiorstwo znacznie zaoszczędzi na zmniejszeniu liczby godzin pracy lub przeniesieniu pracowników do pracy zdalnej. Przy tym nie stracisz zespołu.
Zastosowanie energooszczędnego sprzętu pozwoli zmniejszyć koszty w przedsiębiorstwach przemysłowych. Należy zwrócić uwagę na instalacje kondensatorowe (nku): crm, ucm, ukrm 0,4. Poprawiają jakość energii elektrycznej, a tym samym zmniejszają jej zużycie. Cena CRM nie jest tak wysoka, a efekt zastosowania tego sprzętu jest jednym z ważnych kroków w kierunku redukcji kosztów.
Dla fabryk dobrym rozwiązaniem oszczędzania zasobów energetycznych będzie przejście z gazu na węgiel. W takim przypadku nawet cementownia wyprodukuje znacznie więcej produktów, ale zużycie energii w produkcji zmniejszy się kilkukrotnie. Obniży się także koszt cementu.
Wdrożenie zautomatyzowanego systemu kontroli i ewidencji wszystkich zasobów energetycznych pomoże dużym przemysłowcom oszczędzać takie zasoby jak para, tlen, energia cieplna lub sprężone powietrze.
Ponadto wiele organizacji zdaje sobie już sprawę, że najbardziej efektywnym sposobem oszczędzania jest zaszczepienie pracownikom idei, że oszczędzanie jest korzystne. Co więcej, korzystne jest nie tylko dla ich rodzimego przedsiębiorstwa, ale także dla nich samych. Aby utrzymać taki nastrój, można wśród pracowników przeprowadzać różne konkursy, np. na najlepszy sposób oszczędzania. Oczywiście zwycięzca otrzymuje nagrodę pieniężną!
Ponieważ sposobów oszczędzania jest bardzo wiele, każdy kompetentny kierownik może sporządzić dla siebie całą listę działań, które pomogą zminimalizować koszty organizacji i pomogą jej utrzymać się na powierzchni podczas zawirowań gospodarczych. Najlepszym sposobem, oczywiście, jest ten, w którym każdy pracownik wnosi swój (nawet niewielki) wkład w wsparcie programu antykryzysowego przedsiębiorstwa.
Najważniejsze to pamiętać, że kryzys to nie tylko czas prób, ale czas wielkich zmian. Jest to najlepszy moment, aby porzucić stare rzeczy, plany i przestarzałe modele, zarówno w zakresie zachowania, jak i działalności. Wszyscy - od dozorcy po bankierów, od robotników po dyrektorów przedsiębiorstw - powinni zrozumieć dla siebie, co trzeba przestać robić w nowych warunkach, czego należy się pozbyć, a czym zająć, aby osiągnąć wyznaczone cele.